16일 북부권을 시작으로 17일 남부권, 20일 청주권, 21일 중부권 순으로 진행된다.

지난해 진천·음성지역에서 시범사업으로 추진하던 것을 올해 11개 시·군으로 확산함에 따라 충북도 권역 전체를 순회하며 설명회를 진행하게 된다.

도 관계자는 “시범사업에서 11개 기업에 51명의 인력을 지원하고 사업이 종료된 후에는 6명이 채용되는 성과를 거뒀다”면서 “올해에는 더 많은 도민들에게 단시간 일자리를 제공하고 도내 기업에 생산인력을 지원할 것”이라고 말했다.

도는 내실 있는 2023년 사업계획을 수립하기 위해 시범사업의 성과와 문제점을 충북연구원을 통해 분석하기도 했다.

충북연구원의 분석결과에 따르면 이 사업의 주된 참여자는 50대~60대 여성이었다. 사업에 대한 전반적 만족도는 참여자 70%, 기업은 60%이상으로 비교적 높았다. 사업의 지속여부와 재신청 여부에 대해서도 80%이상이 매우 긍정적으로 응답했다.

다만 참여자 대다수가 교통의 불편함에 대해 어려움을 호소했다. 기업에서는 참여자들의 근로시간 제약에 대한 불만이 높은 점 등 몇 가지 개선해야 할 점들이 나타났다.

김두환 경제통상국장은 “교통에 대한 불편함을 해소하고자 교통비 지원을 일부 확대하고 기업의 근로시간 제약(1일 4시간)에 대한 불만을 해소하기 위해 근로자를 오전과 오후로 나눠 투입할 수 있도록 했다”면서 “참여자만 받던 교육을 기업도 추가로 받도록 해 노동시장의 패러다임 변화와 사업에 대한 이해를 높일 수 있도록 했다”고 말했다.

충북형 도시근로자 지원사업은 경력 단절여성, 은퇴자 등 1일 4시간 근로를 희망하는 사람을 도내 제조 중소기업으로 연계해 기업의 인력을 지원해 주는 사업이다.

일할 능력이 있는 만20세 ~ 75세 이하의 충북도민 누구나 참여 가능하다. 참여자는 연계된 도내 중소기업에서 생산직무를 수행하게 된다. 참여자는 기업에서 지급하는 임금 외에·교육비와 교통비를 지원받는다. 참여기업은 인건비 일부(최저시급의 40%)를 지원받게 된다.

사업참여를 희망하는 기업과 도민은 충북도 일자리정책과로(220-3371~3) 문의하면 된다.