공무원은 최초 임용 후 6개월간 시보 기간을 거쳐 정규직 발령을 받으면 감사와 축하의 의미로 시보 해제 떡을 돌리는 문화가 있었지만, 지난 몇 년간 일명 시보떡에 대해 ‘공무원의 전통’,‘신규직원에게 부담되는 불합리한 관행’이라는 논란이 있다.

이에 천안시청노조는 공무원의 아름다운 전통을 지키고 정규직으로 발령받는 신규공무원들을 축하하기 위해 시보떡을 노조에서 지원해 시보해제 공무원과 부서원 모두 부담 없이 즐길 수 있는 직장문화를 만들기 위한 사업을 추진했다.

이영준 위원장은 “전통을 지키고, 신규공무원들의 정규직 발령을 모두가 즐길 수 있는 축하의 장으로 만들겠다”며 “앞으로도 천안시청노조 조합원들이 유쾌하게 일할 수 있는 일터가 되도록 노력하겠다”고 말했다.