이번 회의는 ▲반부패·청렴도 향상 추진과제 진행 상황 청취 ▲계룡시 고위공직자 부패위험성 진단 결과 ▲자체 청렴도 설문조사 결과 보고와 함께 청렴도 향상을 위한 다양한 의견을 제안하고 공유하는 시간을 가졌다.

시는 앞으로 내부 직원 목소리 경청을 통해 조직문화를 쇄신하고 부정부패와 직권남용 등 시정 불신을 초래하는 각종 행위에 대해서도 엄정하게 조치해 시민으로부터 신뢰받는 공직사회를 구현해 나갈 계획이다.

이응우 시장은 “청렴은 공직자로서 갖춰야 할 최고의 덕목임을 인식하고 부서장들이 책임감 있는 청렴 리더십으로 흔들림 없고 당당한 공직생활에 모범이 되어달라”고 당부했다.