'대한민국 리더십 대상'은 중앙공공기관을 대상으로 공공분야에 가장 모범적인 기관장 리더십을 발휘한 사례를 발굴하고 대외적으로 전파해 우리나라의 공공 리더십 발전에 기여하고자 마련됐다.

남 원장은 비전·공공가치 창출, 전략 수립·실행, 현안 과제 해결, 소통·조직문화 등의 리더십 대상 평가를 통한 다방면에서의 혁신적 노력을 인정받아 변혁적 리더십, 공감 리더십, 진성 리더십, 봉사 리더십의 총 4개 분야 중 ‘변혁적 리더십’ 부문에서 대상을 수상했다.

앞서 진흥원은 새 정부 공공기관 혁신정책에 맞춰 생산성·효율성 기반의 핵심사업을 강화하고, ESG 경영 및 민간 혁신성장 지원 등 사회적 책임을 강화해 지난 2022년 공공기관 경영평가에서 2단계 상승한 양호(B) 등급을 받았다.

경영관리 부문에서는 준정부기관 평균 대비 최고 수준의 기관 운영 효율화, 전 직원 직무 중심 보수체계 도입, 공공기관 최초 노동이사제 선제적 도입, 고객만족도(PCSI) 조사에서 최고 등급을 받았다.

또 주요사업 부문에서는 생환 광부 및 재난 대응 인력의 심신 회복 지원, 민·관 협업을 통한 탄소중립 산림교육 프로그램 운영, 경영 위기 산림복지 사업자 재기 지원 프로그램 성과 등에서도 높은 평가를 받았다.

남 원장은 “이번 '대한민국 리더십 대상'에서 기관의 노력을 인정받아 좋은 성과를 거두게 돼 영광이며, 이는 진흥원 임직원 모두 한마음으로 맡은 책무를 다했기에 가능했다. 앞으로도 진흥원은 숲과 사람을 이어주는 산림복지 플랫폼 기관으로 국민의 복리 증진 향상을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.