이날 교육에는 코레일 본사에 근무하는 간부 50여명이 참석한 가운데 공공기관 관리자로서 인권감수성을 기르고 핵심 인권가치에 대한 이해를 높이는 것을 목표로 했다.

강연자로 나선 김형완 인권정책연구소 소장은 ‘인간의 존엄과 인문학’이라는 주제로 인권리더십, 인권친화적 기업환경 확산, 인권실현을 위한 기업의 책무와 실천방안 등을 다뤘다.

코레일은 참여자를 대상으로 현장에서 만족도 조사를 시행하고 향후 인권역량 향상 등 전문과정 확대 운영도 검토할 예정이다.

원종철 인권센터장은 “인권의 소중한 가치를 알고 서로의 존엄을 지키는 건강한 조직문화를 만드는 계기가 되길 바란다”며 “모든 이해관계자가 보호받을 수 있도록 제도와 시스템을 확대해 나가겠다”고 말했다.

한편 코레일은 지난 9월 미래전략실장이 센터장을 겸임하는 ‘인권센터’를 신설했다. 이를 통해 인권영향평가 실시, 인권경영위원회 개최, 대외 협력체계 구축 등 활동을 펼치며 인권친화경영 강화를 위한 노력을 이어가고 있다.