24일 시는 올해부터 2027년까지 5년간 시 노동정책을 체계적으로 추진하기 위한 제1차 노동정책 기본계획을 수립했다.

이번 기본계획은 급변하는 노동환경 변화에 대응하고 대전의 노동환경 현황 분석을 통해 취약 노동자 권익 보호 증진을 목적으로 수립했으며 체계적인 노동정책 방향과 중장기 추진전략을 담았다.

먼저 '합리적 노사관계가 정립된 일류도시 대전'을 비전으로 △노동권익 향상과 기본권 보장 △노동복지 향상과 안전·건강일터 △노사협력과 거버넌스 △취약계층 고용기회 확대라는 4가지 추진전략을 세웠다.

그리고 전략 이행을 위해 10개의 핵심과제를 선정하고 58개의 세부사업을 추진한다.

핵심과제로 노동권익 향상과 기본권 보장을 위한 △신고상담 서비스와 피해 구제 △차별없는 노동권 보장 △노동인권 교육 강화를 추진한다. 영세기업 노동인권침해 상담서비스와 직장 내 괴롭힘 예방 근절 교육을 새롭게 시행한다.

또한, 안전하고 건강한 일터 조성을 위해 산업재해 방지 지원사업과 산업재해 예방 실행계획를 수립·추진한다.

노사 협력 및 상생을 위해 노동 중심 거버넌스를 구축한다.

노동조합 의견수렴 기구와 노동자 권익보호위원회를 설치·운영하고 노·사·민·정 협력 활성화 사업을 추진한다.

또한, 고용·노동정책 성과관리시스템 및 일자리사업 분과위원회 등 노동 기본 행정 체제를 만들어 나갈 계획이다.

취약계층을 위한 고용기회도 확대한다.

대학 취업 역량강화 및 청년 도전 지원사업 등을 통해 청년층 고용률을 높이고 취업 준비생과 중장년 여성·외국인을 위한 다양한 취·창업 촉진 사업도 추진할 예정이다.

특히 청년내일재단과 연계해 청년친화형 종합지원 플랫폼을 새롭게 구축하고 저소득·한부모가정 가사지원 사업도 추진한다.

김영빈 경제과학국장은 "연차별 세부 시행계획을 수립하고 체계적인 성과관리를 통해 노동자 권익 보호 및 증진에 최선을 다하겠다"고 말했다.