청소년 아르바이트생을 고용한 사업장 다수가 근로시간, 임금 등 근로조건을 제대로 명시하지 않는 등 노동법을 위반하고 있는 것으로 나타났다. 노동부는 지난 1월 청소년들의 아르바이트가 늘어나는 겨울방학 동안 아르바이트생을 다수고용하고 있는 사업장 671개소를 점검한 결과, 점검사업장의 68.7%인 461개 사업장에서 896건의 법 위반 사실을 적발해 모두 시정조치했다고 밝혔다. 주요 법 위반 내용은 근로조건 미명시 329건(36.7%)가 가장 많