4월 20일은 대전제대군인지원센터가 설립된 지 10주년이 되는 날이다.

대전센터는 2007년 4월 20일 대전 중구 오류동에서 대전지방보훈청과 별도 사무실을 두고 개원한 이후 2009년 9월 1일 지방보훈청의 서구 월평동 청사 이전과 함께 한 이후 현재 1센터장 4팀장(행정·교육·기업·상담) 체제로 운영하고 있다.

국가보훈처는 제대군인지원에관한법률을 기반으로 국가 등의 책무에서 밝히고 있는 바와 같이 국가와 지방자치단체의 제대군인 사회복귀 지원 및 그 인력의 개발?활용을 위한 노력과 제대군인의 군 경력이 사회에서 인정되고, 군에서 받은 교육과 습득한 기술 등이 사회에서 활용될 수 있도록 필요한 시책을 마련하기 위한 다양한 시책을 적극 실천해 오고 있다.

이와 관련하여 중장기복무 제대군인의 근접서비스 강화를 통한 원활한 사회정착을 위하여 전국 주요 도시에 지역 센터 설립과 함께 지원제도 등을 지속적으로 확대하여 왔다. 서울(2004년), 부산과 대전(2007년), 대구와 광주(2008년), 경기북부(2011년)와 경기남부(2014년), 창원(2016) 등 8개 제대군인지원센터를 마련하는 가운데 전역예정자를 포함 5년 이상 중장기복무 제대군인을 대상으로 전직활동 지원금과 직업교육훈련비 지원, 경력설계 및 취창업지원, 정기 제도소개 워크숍과 상담제를 활발히 운영해 왔다.

국가별로 처한 환경과 상황의 상이로 인하여 제대군인에 대한 각종 지원제도와 재취업을 위한 경력설계 및 교육의 질적 양적 또한 차이가 크겠지만, 선진 외국의 경우 상공회의소가 주축이 되어 제대군인 채용캠페인에 월마트, 스타벅스 등 민간기업 등의 자발적인 참여로 제대군인 재취업률이 평균 94%로 높지만, 우리의 현실은 58.1%로 크게 저조한 것이 우리의 현주소이다.

대전센터에서는 지난 10년간의 지원기반 마련 및 제도적인 업무축척을 기초로 향후 몇 가지를 중점적으로 추진할 예정이다. 먼저 경제단체를 중심으로 산하기업체와의 제대군인에 대한 인식개선 등 공감대를 확대 형성해 나갈 계획이다. 둘째, 대기업 중심에서 벗어나 4차 산업과 연계되는 고부가가치 창출 강소기업과의 연대를 통한 우수인력풀 활용에 앞서 나가겠다. 셋째, 지역특성을 살린 군 관계기관과의 원활한 네트워크 형성으로 교육 및 경력 활용도를 높이는 등 협력관계를 확대할 계획으로 있다.

중장기복무 제대군인에 대한 원활하고 안정적인 사회로의 복귀와 동시에 삶의 기반을 확충할 수 있는 재취업을 위해서는 국가의 제도적인 지원 강화는 물론 공기업 및 민간기업의 이들에 대한 긍정적인 인식과 관심, 국민적인 공감대 확산 등 3요소가 충족되어야 할 것이다. 중장기복무 제대군인은 단순한 직업군인을 넘어 우리가 처한 위기의 안보현장을 책임지고 사회로 복귀하는 중추적인 핵심인력으로 받아들여야 할 것이다. 그것이 현재 안정적인 국토수호와 국민안보를 담보하고 있는 현역군인의 안정과 그 맥을 같이 하고 있기 때문이다.

대전센터는 앞으로도 군과 사회 중심의 위치에서 사회로의 진입하는 이들을 위한 가교로서의 역할을 국민과 함께 앞장서 나갈 것이다.

이순규 대전제대군인지원센터장