이번 평가회는 천안교육지원청의 컨설팅단 운영 우수사례 발표, 온양천도초등학교병설유치원의 평가 운영사례 발표, 충남도교육청에서 실시한 2017 유치원 교원능력개발평가 시행 결과 및 지원 계획 안내 등으로 진행되면서 1년간 사업성과를 정리했다.

유치원 교원능력개발평가는 올해부터 전면시행에 들어가 공립은 1학급 이상, 사립은 7학급 이상이 대상이었으며, 유치원 내 동료교원과 학부모가 같이 평가에 참여했다. 유치원 교원 대부분이 고르게 좋은 평가를 받은 것으로 나타났다.

그동안 도교육청은 교원능력개발평가 매뉴얼 재정비 및 현장 안내, 1학급 병설 및 사립유치원 평가 업무 지원을 위한 컨설팅단 활용 등 현장 요구에 적극 부응함으로써 평가업무의 원활한 추진에 도움을 주고자 노력했다.

김장용 도교육청 유아특수복지과 과장은 "이번 평가회를 통해 우수사례는 공유하고, 문제점은 개선방안을 마련함으로써 2018학년도 유치원 교원능력개발평가가 효율적으로 시행되길 기대한다"고 말했다.