3일 취업포털 잡코리아가 기업 인사담당자 412명을 대상으로 ‘채용 시 성별 고려’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 기업의 81%가 채용 시 성별을 고려하는 것으로 나타났다.

구체적으로 일부 직무에서 고려한다가 57.0%, 모든 직무에서 고려한다는 24.0%로 조사됐다. 반면, 성별을 고려하지 않는다는 응답은 18.9%에 불과했다.

기업형태별로 채용 시 ‘일부 직무’에서 성별을 고려한다는 응답은 공기업/공공기관(69.6%)에서 가장 높게 나타났으며 외국계기업(61.5%)이 뒤를 이었다.

‘모든 직무’에서 고려한다는 대기업(31.4%)이 가장 많았다. ‘성별을 고려하지 않는다’ 역시 대기업(27.5%)이 가장 많았으며 중견기업(21.2%), 중소기업(17.1%) 순으로 조사됐다.

기업의 인사담당자들은 성별을 고려하여 채용하는 가장 큰 이유로(*복수응답) 성별에 따라 적합한 직무가 있어서(78.1%)를 들었다. 성별에 따라 우수한 역량에 차이가 있어서(21.3%), 기업 내 성비 불균형을 막기 위해서(16.5%)등의 의견도 뒤따랐다.

한편, 성별에 따른 선호 직무를 조사한 결과 남성을 선호하는 직무 1위는 생산/현장(51.2%)이 차지했다. 영업/영업관리(40.4%), 기획/전략(18.3%), △IT/시스템 운영(13.5%), 인사/총무(11.4%), 연구/개발(10.2%) 등도 남성을 선호하는 직무로 꼽혔다.

여성을 선호하는 직무는 재무/회계(39.2%), 인사/총무(32.0%), 서비스(28.1%), 광고/홍보(24.6%), 마케팅(21.0%) 등의 순으로 나타났다.