이번 발표한 최종 합격자는 총 1000명이다.

코레일은 이들 최종합격자에 대해 철도적성검사, 신체검사, 신입사원교육을 거쳐 오는 31일 정규직으로 임용할 예정이다.

오영식 사장은 "연령, 학력, 전공에 제한없는 블라인드 채용방식을 더욱 강화해 직무능력 중심으로 공정하게 선발했다"고 했다.

한편 코레일의 올해 상반기 신입사원 선발에는 5만9231명이 지원했다.

일반공채는 680명 모집에 5만899명이 지원해 75대 1, 고졸공채는 320명 모집에 8332명이 지원해 26대 1의 경쟁률을 나타냈다.