충남도교육청 임용시험과 검정고시 관리위원 인력풀제는 효율적이고 체계적인 시험운영을 위해 관련 분야 업무 경험자와 지원자를 대상으로 구성해 운영 중이며 언제든 필요할 때 적합한 조건을 갖춘 인적자원을 활용하는 제도이다.

이번 연수는 사립학교 임용시험 위탁 법인 비중의 상승과 매년 임용시험과 검정고시 선발인원 증가에 따른 시험 운영 방법, 민원발생 예방과 최소화로 수험생 만족도 향상 방안 모색 등 시험의 원활한 운영과 공정한 시험관리 등을 위해 마련됐다.

또한 올해부터 새롭게 적용되는‘초등 임용시험 공주교대, 한국교원대 졸업생 대상 가산점 확대’,‘초등 심층면접 배점 비율 확대’,‘2019학년도 중등 과학실험 실기평가 도입’에 대한 설명을 통해 전반적인 시험 운영 방향에 대한 이해를 도왔다.

주도연 도교육청 교원인사과장은“이번 관리위원 역량강화 연수로 각종 시험의 원활한 진행과 더불어 수험생의 만족도가 높아질 것으로 기대한다”고 말했다.