[충청신문=내포] 장진웅 기자 = 충남도교육청 수영강사들이 노동 환경 개선을 요구하고 나섰다.

민주노총 공공운수노조 전국교육공무직본부 충남세종지부는 30일 도교육청 앞에서 '수영강사 노동자 차별 철폐' 기자회견을 열고 근무 체계와 처우 개선을 골자로 한 노동 환경 개선을 촉구했다.

노조는 도교육청 7개 학생수영장에서 수영강사 30여명이 근무 중인데, 장시간 근무에도 낮은 최저임금과 수당을 제대로 받지 못하는 등 열악한 환경과 부당한 처우를 받고 있다고 주장했다.

수영강사들이 새벽부터 밤까지 근무하고 있지만, 점심 한 끼 식비만 받고 있고 근무 특성상 저체온증 등에 걸릴 수 있음에도 피복 등 지원이 없다는 것이다.

또 근무 형태가 올해부터 무기계약직으로 바뀌면서 기존 월급보다 60만원 이상 줄었다고 목소리를 높였다.

도교육청이 수영강사의 임금 체계를 다른 직종 체계에 맞추려는 과정에서 임금을 낮게 책정했다는 설명이다.

더불어 기존에 지급하던 안전요원수당도 더이상 받지 못하고 있다고 소개했다.

그러면서 노조는 수영강사의 임금 인상을 골자로 노동 환경 개선 요구안을 도교육청에 제시했다.

요구안엔 기존 삭감 월급을 보존할 것, 각종 수당 지급, 근무 시간 외 토요일·휴일 근무 강제하지 않을 것, 부득이하게 근무 시 통상임금의 50% 이상을 가산해 지급할 것, 조기출근비 지급, 탄력적 급식비 지원 또는 식사 제공, 피복비 지원 등이 담겨 있다.

백채구 노조 조직부장은 이날 "수영강사 노동자들은 충남교육청과 지난 9월부터 몇차례 면담했지만 돌아오는 답변은 '처우 개선을 해주고 싶어도 방안이 없다'라는 성의 없는 답변뿐"이라면서 "차별받지 않는 임금 상향과 처우 개선을 요구한다"고 강조했다.

그러면서 백 부장은 "충남교육청이 요구안을 모두 시행할 때까지 끝까지 투쟁할 것"이라며 무기한 집회·시위를 선언했다.

이와 관련 도교육청은 이들의 처우 개선을 위해 논의 중이라는 입장이다.

교육청 관계자는 "피복비 등은 당장 내년부터 지원할 계획"이라면서 "수영강사들의 처우 개선을 위해 협의 중이다"고 말했다.