[충청신문=천안] 장선화 기자 = <속보>천안상록골프앤리조트가 상임감사 낙하산인사 논란에 이어 재공고한 감사모집 또한 공정성 훼손에 휘말렸다.

특히 인사혁신처에 이어 총리실 공직복무관리팀이 공무원연금공단에 대해 기습적으로 특별감사에 돌입한 가운데 자회사의 상록앤리조트가 재공고한 이번 감사모집 또한 내정된 낙하산인사를 위한 절차라는 것.

상록골프앤리조트는 낙하산 논란(본보 2022년 12월 22일, 24일 6면·보도)으로 무산된 바 있는 상임감사를 감사로 변경시켜 지난 1월 25일 채용모집을 재공고했다.

재공고 된 임기2년의 감사 1명 모집공고를 살펴보면 골프장 및 리조트, 감사 분야에 전문지식과 경험이 풍부한 자를 대상으로 하고 있다.

지난 2월 3일 마감한 감사 재모집공고 결과 무려 13명이 넘는 지원자들이 대거 접수한 것으로 전해지고 있다.

또 제출서류를 기초로 심사 후 서류심사 합격자를 대상으로 오는 14일 5명으로 구성된 상록골프앤리조트 감사추천위원회(경영지원본부)에서 면접평가를 통해 선발하게 된다.

상록골프앤리조트 임원진은 "지난 채용공고 서류심사에서 압축된 2명의 후보를 대상으로 면접실시결과 동점이 나와 공무원연금공단에서 재공고를 결정했으며 ‘상임감사’라는 단어가 적절치 못해 ‘감사’로 변경 공고했다"고 밝혔다.

그러면서 “이번 모집공고에서 감사추천위원회 5명은 천안상록골프앤리조트 공단추천 비상임이사의 당연직위원장을 비롯, 공단 퇴직간부 또는 임원진 2, 외부인사 2명으로 꾸려진다”고 덧붙였다.

문제는 5명으로 구성된 감사채용인사추천위원 중 위원장을 비롯한 3명이 공단관련인사로 배정돼 채용위원회의 공정성에 의문이 제기되고 있다.

상록골프앤리조트는 지난해 12월 13일 골프장 및 리조트 분야에 전문지식과 경험이 풍부한 자를 요건으로 1명의 상임감사 모집을 공고했다.

당시 낙하산인사 논란의 중심인물인 공무원연금공단 A실장은 상록골프앤리조트의 상임감사 모집공고 불과 일주 전인 12월 5일 의원면직 처리됐다.

이로 인해 낙하산 인사로 내ㆍ외부의 불만 및 비판 여론으로 일사천리로 진행되던 A실장 임명이 제동이 걸렸고, 특히 5일 후인 12월 26일 실시된 면접 결과 A실장과 내부 지원자인 B씨가 동점으로 집계돼 A씨 임용이 어려워지게 되자 공모자체를 '무효처리'하는 비상식적인 의혹을 야기시켰다.

더욱이 상임감사별도추천위원회가 채용심사결과조차 발표하지 않아 “A실장 상임감사 임명절차에 제동이 걸리자 덮었다”는 등의 논란에서 자유롭지 못하게 됐다.

게다가 이번 감사 채용심사에서 문제의 A실장과 경합을 벌였던 B씨가 감사채용 재공고에 접수한 것으로 전해졌다.

그런데 B씨를 서류심사에서 탈락된 것으로 알려져 “A실장 때문에 문제될게 없었던 B씨가 불이익을 받은 것 아니냐”는 등 감사별도추천위원회의 존재이유마저 의심받는 결과를 초래했다.

이를 놓고 공무원노동조합연맹 신동근 수석부위원장은 “공무원연금공단이 자회사인 상록골프앤리조트의 감사 자리를 탐낸 낙하산인사에 따른 반복되는 불공정 폐단과 해악은 반드시 척결돼야 한다”고 꼬집었다.

상록골프앤리조트노동조합(위원장 정욱진) 또한 성명서를 통해 “국정감사에서도 낙하산 인사에 대해 수차례 지적됐음에도 불구하고 자신들의 잇속을 챙기기 위해 지속적인 낙하산 인사를 자행하려한다”며 공무원연금공단을 성토했다.

상록골프앤리조트의 한 관계자는 “감사 자리는 공무원연금공단의 내정으로 이미 끝난 것으로 수년째 반복돼 이제는 당연하게 받아들이고 있다”며 등을 돌렸다.