기타공공기관 경영평가는 매년 공공기관의 자율·책임 경영체계 확립을 위해 경영 노력 및 성과를 객관적으로 평가하는 제도다.

충남대병원은 총 16개 비계량지표 가운데 △전략기획 및 경영혁신 △조직 인사관리 일반 △일자리 창출 및 균등한 기회 제공 △근로 생활의 질과 일 생활 균형 △재무예산 관리 및 성과 △동반성장과 지역 발전 등 6개 지표에서 최고점(84.26점)을 받았다.

병원은 예산 절감을 통해 단기 채무를 상환하고 진료과별 목표관리(MBO)를 실시, 수익증가 사례를 인정받아 재무예산 관리 및 성과지표에서 최고점을 획득했다.

또한 부서 성과평가 제도의 성과 중심 조직문화 구축, 전공의 대상 간담회 추진 등 직무 중심 채용 프로세스 운영이 우수 사례로 평가됐다.

조강희 원장은 "어려운 경영 환경에서도 모든 임직원이 한마음으로 노력한 결과 5년 연속 A등급을 달성할 수 있었다"며 "앞으로도 환자가 안심하고 치료받을 수 있는 환자 중심 병원을 만들겠다"고 말했다.