10일 대전교육청에 따르면 시교육청은 교육공무직원의 채용절차에 대한 공정성을 제고하기 위해 ‘대전시교육청 교육공무직원 공정채용 업무 처리 지침’을 제정하고 내년 3월부터 전면 시행한다.

제정된 지침은 표준화된 채용절차, 채용비리의 정의와 채용비리로 인한 피해자 구제, 시험에 필요한 심사위원 선정 및 운영에 관한 사항 등을 주요내용으로 하고 있으며 총 25개 조항으로 구성됐다.

구체적으로는 감사 인력을 포함하는 별도의 위원회를 구성해 시험에 관한 실무사항을 논의하고 채용에 대한 점검을 할 수 있도록 했다. 채용비리 발생 시 채용단계에 대한 구제방법을 제시하고 심사위원 선정 시 외부위원의 비율을 3분의 1이상으로 구성하는 등 채용절차에 필요한 기준과 투명성을 강화하기 위한 기준을 상세하게 규정하고 있다.

이번 공정채용 업무 처리지침 시행으로 인해 교육공무직 채용 시 적용할 수 있는 구체적인 규정과 각종 서식을 제공함으로써 각급기관에 채용지원을 할 수 있게 됐다.

또 채용 과정 전반에 투명한 절차 진행이 가능하도록 해 공정한 채용 문화 조성과 인재 선발에 큰 역할을 할 것으로 기대하고 있다.

오광열 행정국장은 “교육공무직원에 관한 지침 제정으로 채용의 공정성과 투명성을 제고할 수 있게 됐다. 철저한 관리를 통해 각급 기관에 지침이 잘 적용될 수 있도록 행정지원을 하겠다”고 말했다.