이 지침은 교육공무직 채용 절차의 공정성을 높이기 위해 지난 달 국민권익위원회가 만든 ‘행정기관 비공무원 공정채용 표준기준’을 적용해 지역 실정에 맞게 제정한 것이다.

지침에는 교육공무직 채용 전 인사위원회 사전심사, 채용공고와 경쟁 채용 시행, 서류전형·면접시험 등을 위한 심사위원회 구성, 국가유공자 등 법정 가점 대상자 등을 고려한 합격자 결정 등이 담겨 있다.

감사부서의 채용 과정 수시 점검, 채용 비리 발생 시 피해자의 적극적인 구제, 채용절차법에 따른 채용 관련 서류 반환 등의 내용도 지침에 포함돼 있다.

도교육청은 이 지침에 따른 공정채용 기준 및 해설, 관련 사례, 질의응답, 채용 관련 서식자료 등을 담은 업무매뉴얼도 만들었다.