12일 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 국내 기업 313개사 인사담당자를 대상으로 ‘올해 직원 채용 계획’에 대해 조사한 결과, 전체 기업 중 58.8%가 ‘올해 직원 채용 계획이 있다’고 답했다.

‘채용 계획을 확정하지 못했다(미정)’고 답한 기업이 22.0%였고, 19.2%는 ‘채용 계획이 없다’고 했다. 채용할 직원의 연차는 신입직과 경력직 모두 채용할 계획이라 답한 기업이 61.4%로 집계됐다.

채용을 계획하는 직무에 대해 복수응답으로 ‘생산·현장직’이 20.7% 응답률로 가장 많았고, ‘국내영업’ 직무도 19.6%로 나타났다. 이어 △영업관리(18.5%) △마케팅(17.9%) △인사총무(17.4%) △연구개발(16.8%) 직무 순으로 직원 채용을 계획하는 기업이 많았다.

직원을 채용할 때 가장 중요하게 평가하는 요인으로, 신입직 채용 시에는 ‘인성과 태도’를, 경력직 채용 시에는 ‘채용 분야의 전문 역량’을 꼽은 기업이 가장 많았다.

한편, 올해 취업 경기 회복에 대한 인사담당자들의 기대는 높지 않은 것으로 나타났다.

기업 절반에 가까운 46.6%가 ‘취업경기가 작년과 비슷할 것’이라고 답했다. ‘작년보다 나빠질 것’이라 예상한 인사담당자는 32.6%로 ‘작년보다 좋아질 것(20.8%)’이라는 응답보다 높았다.