[충청신문=대전] 이하람 기자 = 최근 남성 공무원 숙직 빈도가 점차 늘고 있다. 여성 공무원 비율이 남성 공무원보다 커진데 따른 것이다. 이 때문에 남성의 업무 부담을 덜기 위해 여성도 숙직에 참석해야 한다는 목소리가 나오고 있다. 양성평등 인식이 확산되는 추세도 한 몫 한다. 여성들도 '가능하면 숙직에 참여하겠다'는 의견이 과반을 훌쩍 넘고 있다. 그러나 여건은 만만치 않다.

현재 서울과 인천, 부산 등 타 시·도 자치구 일부는 여성 공무원이 숙직에 참여하고 있다. 서울은 마포구, 강서구, 양천구, 구로구, 영등포구 등 5개 구, 부산은 북구, 해운대구, 금정구 등 8개 구, 인천은 중구, 동구, 남동구 등 7개 구 정도다. 이들은 주 1회 선택한 요일에만 여성이 숙직하는 구, 기존 순환 체제에 남·여 혼성으로 숙직하는 구 등 각 자치구마다 다른 방식으로 시행 중이다.

이에 대전 자치구도 여성 숙직 시행 여부를 고심 중이다. 현 시대에 발맞추고 남성 숙직 부담을 던다는 이유로 지난 달 3개 구 노사협의회 안건으로 나왔기 때문이다.

18일 한 자치구 관계자에 따르면 대전 5개 자치구 중 3개 구가 여성 숙직을 요구하는 당직 개편에 대한 대책 등을 검토 중인 것으로 알려졌다.

이들 3개 구는 최근 여성 숙직 찬·반 등 관련 설문조사를 마쳤고, 1개 구는 수년 전에 조사했으며, 나머지 1개 구는 조사 하지 않았다.

각 구별 남·여 직원 비율은 50 대 50 정도가 대다수이며, 여성이 조금 더 많은 정도다. 아직 여성 비율이 눈에 띄게 많진 않지만, 점차 수가 늘어나는 추세.

A 구 관계자는 "전국적 양성평등 추세에 발맞추고, 남성 공무원 비율 감소 등에 선제 대응 하는 차원에서 검토할 예정"이라며 "확정은 아니지만 '시범운영'을 전제로 대책 마련 등을 고민하고 있다"고 말했다.

그러나 마냥 추세만 따르기에 시기상조라는 의견도 있다. 동·혼성 숙직, 숙직전담자 채용, 육아 가정 숙직 배치와 관련 기준 마련 등 넘어야 할 산이 만만찮고, 시간도 오래 걸릴 것이라는 우려 때문이다.

다른 구 관계자 B 씨는 여성 숙직 시행을 염두에 두고 이미 시행 중인 타 시 자치구에 방문, 조언 등을 구하고자 했다. 그러나 해당 구 역시 '어쩔 수 없이 하고 있다'며 다소 부정적인 반응을 보였고, 방문도 만류했다. 이 관계자는 "다양한 상황에 대한 대책을 생각하고 있지만 아직은 이른 감이 있는 것 같다"고 말했다.

여성 숙직 찬성비율은 높았지만 실제 신청자가 드문 사례는 현실적 대안이 미흡하다는 사실을 뒷받침하고 있다.

서울의 경우 여성 공무원 찬성 수가 60% 가량으로 높았지만, 실제 여성 숙직 신청은 3%에 그쳤다. 부산도 상황은 비슷하다.

이를 두고 C구 관계자는 "여성들은 육아 등 문제가 있다 보니 실제 신청 수가 적지 않았을까 생각한다"면서 "이런(많이 참여하는) 부분에 있어서는 신청제 자체가 문제될 수도 있을 것 같다. 찬성 수가 많았다고 해도 막상 신청하라고 하면 자발적으로 신청하는 이는 아무래도 드물 것"이라고 말했다. 그는 "현재 신청 받는 방식 외에 다른 방식을 고민하고 있다"며 "설문 조사를 재실시 하는 등 문제를 최소화하기 위해 노력할 것"이라고 말했다.

남성과 여성 모두 안정된 근무 환경에서 숙직에 임할 수 있도록 전문가와 현장 관계자들의 지혜가 필요한 시점이다.