-최저임금에도 못미치는 임금 받아…

영양사.조리사.교무보조 등 충청남도 내 6000여명에 달하는 학교비정규직 노동자들이 처우개선과 호봉제 전환을 요구하고 나섰다.

전국학교비정규직단일노조 충남지부(이하 충남학비)는 지난3일 충남도교육청 앞에서 ‘학교비정규직 호봉제 쟁취와 2012년 공동요구안 쟁취를 위한 충남결의대회’를 열고 처우개선을 위한 정례협의회를 구성할 것과 호봉제 전환 등을 주장했다.

이날 집회에서 우의정 지부장은 “한나라당과 고용노동부조차 공공부문의 비정규직에 대한 종합대책을 내놓겠다고 하는 이 때 충남도교육청은 아무런 움직임을 보이지 않고 있다”며 교육감 면담과 협상테이블 마련을 요구했다.

충남학비에 따르면 충남지역 학교 비정규직 근로자는 조리종사원.영양사.코치 등 30여개 직종에 6000여명으로 학교근무자 전체 인원의 20%를 차지하고 있으며 ‘학교회계직원’이라는 이름으로 근무중이다.

하지만 정규직 공무원들과 비교하면 최저임금에도 못 미치는 임금에 휴가도 제대로 쓰지 못하고 있는 현실이다.

또 학교장과 개별계약을 맺다 보니 학교마다 처우가 다르고 차별을 받을 수밖에 없는 구조다.

이에 교과부는 학교교육개발원에 이들의 임금체계 개편에 관한 용역을 맡긴 결과 중간보고에서 호봉제 방안을 내놨고, 지난1일에는 민주노동당 김선동 의원이 ‘학교비정규직 공무원 임용에 관한 특별법안’을 발의하기도 했다.

충남학비 전말봉 사무국장은 “집회에 교육청 담당 공무원이 찾아와 예산이 수반되지 않는 범위 내에서 호칭문제, 대체인력풀제 등 개선 매뉴얼을 작성중이라고 말했다”면서 “정작 도 교육청은 이달 중순에 예정된 당정 종합대책 발표 뒤로 모든 문제를 미뤄놓고 있는 상황”이라고 비판했다.

전 사무국장은 또 “오는24일 전국 학교비정규직 근로자들이 서울에 집결할 계획이다. 호봉제 완전 쟁취와 정규직화를 목표로 적극 대응해 가겠다”고 말했다.

/문승현기자