승풍파랑(乘風破浪).

‘바람을 타고 물결을 헤쳐나간다’는 뜻이다.

강인한 의지와 원대한 포부를 비유하는 사자성어다.

청년(靑年)이란 단어가 1910년대 한국사회에 새롭게 유행했을 때에도 청년은 ‘새로움’과 ‘역동성’을 의미했다.

청년이란 단어가 가진 의미는 승풍파랑과도 일맥상통한다.

대전 지역 정가에서는 ‘청년’정책이 다시 한번 도마 위에 올랐다.

그동안 청년 정책 안에 ‘청년’이 담기지 못했고, 지역 청년 외지 유출을 막지 못했다는 지적도 곳곳에서 제기됐다.

이 문제의 근원은 일자리다.

‘새로움’과 ‘역동성’의 대명사여야 할 청년이 청년다움을 표출할 ‘양질의 일자리’가 부족해서다.

지방선거 때 후보자들은 앞다퉈 ‘청년’정책 제안에 사활을 걸었다.

이장우 대전시장 당선인은 지난 3월 31일 “대전이 윤석열 정부의 청년정책을 이끌겠다”면서 국방기업, 항공 기업 등 기업 유치를 통한 양질의 일자리 창출 등을 공약으로 내세웠다.

당선 이후에도 이 당선인은 “생산성이 담보될 수 있도록 기업을 유치해, 청년이 머무는 일류경제 도시를 만들겠다”고 공언했다.

청년이 가진 ‘새로움’과 ‘역동성’을 펼칠 무대를 만들겠다는 의미지만 지역정가 일각에서는 수도권에 기업을 유치할 만한 인프라가 집약돼 있어 기업 유치가 어려울 것이라는 전망이 나온다.

지난 5일 대전세종연구원은 지역청년의 가장 큰 고민이 ‘낮은 임금’,‘불안정한 일자리’라는 ‘대전청년 정책에 대한 청년 인식 설문조사’ 분석 결과를 내놓기도 했다.

그 도시의 역동성을 담보하는 청년 일자리 정책은 결코 청년만을 위한 것이 아니다.

일자리를 구하지 못한 청년을 부양하는 중장년 세대를 위한 정책이기도 하다.

대전 정치계를 비롯해 각계각층은 지역을 이끌어갈 청년을 위한 공약을 현실화할 수 있도록 온 힘을 쏟아야 할 때다.